我目前是副部职级，集团规定最低工资为3200，而我底薪只有2400；除了出勤是按副部级执行外，其他待遇都是按主管级享受的（主管级低于副部级），包括工资兑现比例和各种补贴额度；我这种情况属于克扣工资或者降低薪资吗？是否可以申请劳动仲裁？谢谢，期待您的答疑解惑，祝生活愉快！

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