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我想办劳务服务公司营业执照，可是到工商局一打听，现在只有劳务派遣公司，请问是不是劳务服务公司没有了？

其他 2020-11-05 19:39 人浏览

共8位律师解答

劳务公司并不是一个法定术语，你的主要营业范围是什么？也据此设立相应类型的公司。

王林律师认证

2013-05-10 21:43

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以工商局答复为准

高宏图律师认证

2013-05-02 11:10

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1、派遣单位必须与员工签订《劳动合同》，如未执行，发生争议，劳动保障行政部门则按照未签订劳动合同的人数处以罚款;
　　2、劳务公司不得以任何形式收取抵押金、保证金及其他费用，劳动保障行政部门可对违反规定的单位处以罚款。
　　3、劳务派遣公司应为员工缴纳社会保险，劳动保障行政部门可对违反规定的单位给予行政处分，逾期不缴的按日加收欠缴金额的滞纳金。

法律快车咨询顾问

2020-11-05 19:39

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劳务派遣也有叫做人事外包或者人才租赁等，中国人才市场根据市场需求而引进开发的新的人才服务项目，是一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行，一方面用人单位可以根据本行业的特点或自身工作和发展的需要，通过具有劳务派遣资质的劳动服务公司，派遣所需要的各类人员，劳务派遣服务机构则根据用人单位的实际需求招聘员工，与员工签订劳动合同、建立劳动关系，并将员工派遣到用人单位工作，同时对员工提供人事行政、劳资福利、后勤保障等综合配套服务。实行劳务派遣后，实际用人单位与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》，劳务派遣组织与劳务人员签定《劳动合同》，实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》，用人单位与劳动人员之间只有使用关系，没有聘用合同关系。

平台法律顾问团队官方

2017-08-09 07:23

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1、劳务工与劳务派遣部门签订的是劳务合同。 2、劳务派遣单位与用工单位有用工协议，合同关系。 3、劳务工与服务的公司仍然构成劳动关系“劳务工的待遇不的低于服务单位同等岗位的工人的待遇”所以劳务工仍然应该得到经济补偿金等应得的待遇，另外劳务派遣单位可以根据与服务单位的合同要求服务单位承担违约责任。

公司企业律师团队推荐

2013-12-15 07:58

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劳务公司并不是一个法定术语，你的主要营业范围是什么？也据此设立相应类型的公司。

冯建波律师

2013-05-03 10:05
结合自身情况和工商局沟通或面谈律师。

闫建秋律师

2013-05-02 13:33
按照工商局的要求办理。

路焜律师

2013-05-02 11:30

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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