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公司6月即将倒闭，合同到2017年7月终止。请问公司该如何给予赔偿？

其他 2013-05-02 18:22 人浏览
共7位律师解答
  • 可以要求经济补偿金，每满一年支付一个月的工资。
    徐飞律师

    徐飞律师认证

    2013-05-02 15:38

     咨询我
  • 可以要求经济补偿金，每满一年支付一个月的工资。
    王超律师

    王超律师

    2013-05-02 18:22
  • 单位应优先支付员工工资、保险等
    孟强律师

    孟强律师

    2013-05-02 14:48
  • 可以要求经济补偿金，每满一年支付一个月的工资。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2013-05-02 14:28
  • 中华人民共和国劳动合同法 用人单位不签劳动合同关联条款： 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 第十四条 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 中华人民共和国公司法（2005年修订） 第一百八十七条 清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。 公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未按前款规定清偿前，不得分配给股东。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2013-05-02 13:54
  • 可以要求经济补偿金，每满一年支付一个月的工资。
    李春珍律师

    李春珍律师

    2013-05-02 13:51
  • 可以要求经济补偿金，每满一年支付一个月的工资。
    路焜律师

    路焜律师

    2013-05-02 13:42
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