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今日上午公司以无故降薪来逼迫我主动辞职，我没写辞职信，让他们直接辞退我，他们说没想辞退我，我下午就没上班直接到劳动仲裁来申诉了，请问在这段时间他们如果算我旷工怎么办？

仲裁 2013-05-10 08:12 人浏览
共5位律师解答
  • 你可以不提出辞职，继续上班，对方降薪可以要求继续履行原合同。
    陈凤律师

    陈凤律师认证

    2013-05-03 19:56

     咨询我
  • 你可以不提出辞职，继续上班，对方降薪可以要求继续履行原合同。
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2013-05-10 08:12
  • 你可以不提出辞职，继续上班，对方降薪可以要求继续履行原合同。
    窦岩律师

    窦岩律师

    2013-05-04 16:03
  • 降薪属于变更合同内容，需双方协商一致，并且书面变更。否则你可以按原来合同的工资待遇标准主张工资，单位应当发放。仲裁会支持。但注意不要因旷工严重违法单位的规章制度，单位可以以此为由与你解除劳动合同，并且不支付经济补偿金。
    鲁宏律师

    鲁宏律师

    2013-05-04 07:43
  • 无故降薪就属于拖欠劳动者工资，你可以以此为理由解除劳动合同，要求经济补偿金及拖欠工资。
    朱辉律师

    朱辉律师

    2013-05-03 18:13
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