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公司领导口头开除算吗咋维护自己的权益

其他 2013-05-11 18:27 人浏览
共5位律师解答
  • 《劳动合同法》规定；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付；6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果单位解除劳动合同没有法定的依据，应双倍给付经济补偿金。如对解答满意，请采纳
    孙佩双律师

    孙佩双律师认证

    2013-05-05 08:33

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  • 劳动合同法》规定；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付；6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果单位解除劳动合同没有法定的依据，应双倍给付经济补偿金。如对解答满意，请采纳
    王林律师

    王林律师认证

    2013-05-11 18:27

     咨询我
  • 向当地劳动监察大队投诉或直接提起劳动仲裁维护权益
    高宏图律师

    高宏图律师认证

    2013-05-04 15:26

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  • 向当地劳动监察大队投诉或直接提起劳动仲裁维护权益
    徐飞律师

    徐飞律师认证

    2013-05-04 19:25

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  • 可以申请劳动仲裁
    冉令涛律师

    冉令涛律师认证

    2013-05-04 16:44

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