-
你把你的辞职信交由你们的公司的人事部门就可以的。不接收，可挂号邮寄。
-
你把你的辞职信交由你们的公司的人事部门就可以的。申请仲裁的可到当地的劳动仲裁委员会那里办理就可以，那边可以咨询的
相关知识推荐
-
离职员工感人至深的话
公司人员流动向来是正常的事。俗云铁打的营盘流水的兵，在唯利是图的商业社会，一个人即使想为公司服务一辈
员工管理人看过
-
员工辞职的问题是老板不允许员工辞职，员工缺勤。国务院公布的《企业职工奖惩条例》规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15
南通律师
人看过
326人咨询过
去咨询 -
员工怎么辞职
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提
劳动法人看过
-
员工离职谁之过
企业的员工无故离职与领导及管理风格之间存在着明显的关联。笔者认为：很多企业里的一般员工都会以工作环境
人力资源管理人看过
-
为离职的员工系条黄手帕
美国有个著名故事《黄手帕》，组织在离职者办完离职手续后，也不要忘了为他系条“黄手帕”。比如，以朋友的
人力资源管理人看过
-
律师您好我想咨询一下公司离职问题公司不给办离职，劳动者可以进行劳动仲裁，也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。《中华人民共和国劳动
石河子律师
人看过
359人咨询过
去咨询 -
员工提前离职可否主张年终奖
员工提前离职一般不可以主张年终奖，因为年终奖一般是每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定，并不属于
劳动法人看过
-
员工辞职有补偿吗
在如今的社会，一些单位的人事流动都比较大，员工因各种原因辞职是比较常见的。我们知道，被单位无故辞退可
劳动法人看过
-
员工辞职问题也就是老板没有答应员工的辞职也员工旷工所以发生的根据《劳动合同法》第四十七条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依
博尔塔拉州律师
人看过
339人咨询过
去咨询 -
如果员工离职不是因为员工的问题，而是因为公司管理人员的问题，不出具离职证明的风险：《劳动合同法》第八十九条：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合
福州律师
人看过
180人咨询过
去咨询 -
员工辞职问题一般情况下,职工提前一个月提出书面申请即可
法律快车律师团队律师
人看过
999人咨询过
去咨询 -
关于员工辞职问题到一个月后可以直接离开，不算违法！ 企业不结算的属于违法！可以向劳动监察投诉维权！ 也可以申请仲
倪振杨律师
人看过 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
员工离职面谈问题,关于员工辞职问题你把你的辞职信交由你们的公司的人事部门就可以的。申请仲裁的可到当地的劳动仲裁委员会那里办理就可以，那
法律快车律师团队律师
人看过
-
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
员工辞职问题单位做法明显不合法。
法律快车律师团队律师
人看过
-
劳动仲裁，用人单位耍赖协商不成搜集证据申请仲裁维权
潮州律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
我们工厂从去年九月份就没有发放全部工资，就申请劳动仲裁了，请劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决
潮州律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
您好，我在公司上班，被公司领导打了一下有权申请仲裁吗与领导协商，要求出证明
汕尾律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
你好 我是想了解一下劳务方面和劳动仲裁你好！根据你的情况来看，如果是用人单位强迫你们加班的话，首先你可以去劳动部门进行投诉的，如果投诉还是
潮州律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
-
员工仲裁所在地，劳动仲裁可以去公司所在地申请么？还是一定的去你好，一般仲裁委会建议在工作所在地。
赵春华律师
人看过
