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我现在要开除一个已经工作14年的员工，请问我现在开除她，需要赔偿多少钱，怎么算？

其他 2013-05-14 06:25 人浏览

共10位律师解答

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

张向锋律师认证

2013-05-07 21:41

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如果员工重大违纪或其它重大过错，公司可以解除合同也无需赔偿；反之，公司要赔偿11个月的工资。

张辉律师认证

2013-05-08 00:28

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合法开除不一定要赔偿，违法开除需要赔偿28个月工资。

张建生律师认证

2013-05-07 21:44

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如果没有合法理由，需要赔偿28个月工资

刘骏律师认证

2013-05-07 20:32

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如果员工重大违纪或其它重大过错，公司可以解除合同也无需赔偿；反之，公司要赔偿11个月的工资。

邢伟华律师

2013-05-14 06:25
如果员工重大违纪或其它重大过错，公司可以解除合同也无需赔偿；反之，公司要赔偿11个月的工资。

“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

2013-05-09 17:49
你好，你的问题是这样子的： 1.公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。 2.如有需要，可以直接来电或来所咨询。

法律快车律师团队律师

2013-05-08 10:36
如果员工重大违纪或其它重大过错，公司可以解除合同也无需赔偿；反之，公司要赔偿14个月的工资。

侯福男律师

2013-05-07 21:36
仲裁，，

赵鸿杨律师

2013-05-07 20:37
如果员工重大违纪或其它重大过错，公司可以解除合同也无需赔偿；反之，公司要赔偿11个月的工资。

赵振华律师

2013-05-07 18:07