我公司有九名员工在2013年5月5日递交辞职信要求5月7日离职，七名员工一模一样的内容，多次挽留并严重影响公司工作，7日公司同意，全部员工自愿都签了离职信但拒签解除劳动合同，公司并无任何过错，想问问怎么处理

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