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请问职工病假工资怎么规定的

其他 2013-05-17 06:30 人浏览

共8位律师解答

按劳动部《劳动保险条例实施细则》，病假应该给工资的病假工资支付标准：根据员工在本企业的工龄按下述比例支付工龄不满2年者，为本人工资60％；已满2年不满4年者，为本人工资70％；已满4年不满6年者，为本人工资 80％；已满6年不满8年者，为本人工资90％；已满8年及8 年以上者，为本人工资100％。

怀向阳律师认证

2013-05-10 20:32

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病假工资支付标准：根据员工在本企业的工龄按下述比例支付工龄不满2年者，为本人工资60％；已满2年不满4年者，为本人工资70％；已满4年不满6年者，为本人工资 80％；已满6年不满8年者，为本人工资90％；已满8年及8 年以上者，为本人工资100％。

徐卫东律师认证

2013-05-10 13:50

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职工病假工资，公司应照常发放。

张沂峰律师认证

2013-05-10 21:01

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职工病假工资，公司应照常发放。

邢伟华律师

2013-05-17 06:30
职工病假工资，公司应照常发放。

田野律师

2013-05-13 09:27
不得低于当地最低工资的百分之八十

王斌律师

2013-05-10 15:17
按劳动部《劳动保险条例实施细则》，病假应该给工资的病假工资支付标准：根据员工在本企业的工龄按下述比例支付工龄不满2年者，为本人工资60％；已满2年不满4年者，为本人工资70％；已满4年不满6年者，为本人工资 80％；已满6年不满8年者，为本人工资90％；已满8年及8 年以上者，为本人工资100％。病假期间工资计算基准：所有月薪工人以月薪为计算基准，所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准。但工人所有之工资不低于最低工资的80%，如果低于此标准的，以最低工资的80%计发。

李建成律师

2013-05-10 13:41
职工病假工资，公司应照常发放。

赵志勇律师

2013-05-10 13:38