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我是17年的老员工，并且签了无固定期限合同，现在在一家日本独资公司工作，现在公司要关闭我们一个部门，硕士经济性裁员，并且原意给补偿金，请问我能赔偿多少，应该怎么赔偿，我想知道？谢谢！

其他 2013-05-14 09:48 人浏览

共15位律师解答

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

张向锋律师认证

2013-05-11 12:08

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如果经过合法途径裁员，应支付你17个月的补偿金。。温馨提示：建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。

张辉律师认证

2013-05-13 18:18

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如果经过合法途径裁员，应支付你17个月的补偿金。

黄权律师认证

2013-05-11 18:18

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应支付你17个月的补偿金。

刘骏律师认证

2013-05-11 11:27

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一般补偿17个月工资。

张建生律师认证

2013-05-11 09:37

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公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

2013-05-14 09:48
如属于违法解除，可要求按照工作年限支付双倍经济赔偿金，赔偿标准为工作满一年支付一个月工资；

章康律师

2013-05-13 12:29
工作一年赔偿一个月。

姚金星律师

2013-05-11 20:14
如果经过合法途径裁员，应支付你17个月的补偿金。

田洪涛律师

2013-05-11 15:24
应支付你17个月工资的补偿金。

侯福男律师

2013-05-11 13:44
最多一年的工资！

袁文祥律师

2013-05-11 11:45
每满一年支付一个月的工资。

路焜律师

2013-05-11 10:30
17个月工资。如你月工资超过14076，付12个月工资作为经济补偿。

江信南律师

2013-05-11 10:26
如果经过合法途径裁员，应支付你17个月的补偿金。

段晴律师

2013-05-11 09:24
17个月工资。如你月工资超过14076，付12个月工资作为经济补偿。

韦云律师

2013-05-11 09:23

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