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公司解雇11年的员工应怎样赔偿？末提前三十天通知，合同到期为2016年。是因公司近期转移内地经营

刑事辩护 2013-05-19 07:08 人浏览

共12位律师解答

公司属于违法性解除劳动合同，可要求22个月的经济补偿。

黄权律师认证

2013-05-12 17:57

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公司属于违法性解除劳动合同，可要求22个月的经济补偿。

乔方律师认证

2013-05-13 10:28

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可要求22个月的经济补偿。

李保忠律师认证

2013-05-12 15:23

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公司属于违法性解除劳动合同，可要求22个月的经济补偿。

邢伟华律师

2013-05-19 07:08
假若单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。

区政飚律师

2013-05-13 11:42
这位朋友您好，我已详细阅读了您的问题，根据您描述的情况、我的工作经验和法律相关规定，现答复如下：1、工作满一年补一个月工资。如再有具体问题可来电咨询。

黄奕律师

2013-05-13 09:41
要求按工作年限支付双倍经济赔偿金，具体咨询电话联系我。

陈贤良律师

2013-05-12 19:59
一、公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、代通知金、每工作一年补偿二个月工资的经济补偿金和其他损失等。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，可记下本律师电话，以便今后咨询联系。

曾永前律师

2013-05-12 18:40
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准, ，可以仲裁解决，必要时，可以委托律师帮助你处理。陈律师

陈振强律师

2013-05-12 14:47
1、开除属于违法解除劳动合同，需要支付双倍经济补偿金，按照每工作一年支付2个月工资；2、您可以在协商无果的情况下申请劳动仲裁；3、需要有公司辞退您的辞退书予以证明。

刘小丽律师

2013-05-12 14:09
如果是非法解除，可以要求支付双倍经济补偿金，详情请电话联系本律师。

孙杨律师

2013-05-12 13:57
公司属于违法性解除劳动合同，可要求22个月的经济补偿。

朱宝成律师

2013-05-12 11:46