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你好!我想问下,公司与我解除劳动合同,赔偿是按最底的基本工资赔偿给我还是应该按我现在固定的工资赔偿给我呢?公司是最底的基本工资1 千赔偿给我1 年1 个月,我工作3年就赔偿3个月是否合理呢?我应该怎么做了?

诉讼 2009-10-30 11:36 人浏览
共2位律师解答
  • 赔偿的标准是平均工资,不是最低工资, 一般是解除劳动合同前十二个月工资的平均工资 干了三年,赔偿三个月的补偿金,但是你可以要求支付赔偿金,而不是补偿金,赔偿金等于补偿金的二倍,另外,如果没有签订劳动合同,可以要求双倍工资的差额赔偿,
  • 按照您的基本工资给你补偿啊 如果是违法解除那就是6个月赔偿金 如果不是违法解除那就是3个月补偿金 需要具体咨询请来电咨询
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