我在一家公司工作十七年，现公司以业绩差为由，对我进行降薪降职是否违反劳动法
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是违法的，现在的问题是你有没有相关的证据证明公司对你进行降薪降职，如果有，你可以申请劳动仲裁，要求经济补偿金。
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没有法律依据，如果降薪事实已经发生，建议你书面通知单位，是你被迫解除劳动合同，并且立即申请劳动仲裁。其中的风险，建议你直接咨询律师。
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违法的，你可以要求双倍经济补偿，也就是34个月工资。需要法律帮助可以来电
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公司于业绩差，对我进行降薪降职是否违法没有法律依据，如果降薪事实已经发生，建议你书面通知单位，是你被迫解除劳动合同，并且立即申请劳动仲裁。
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