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休产假期间,公司每个月按个人工资的60%(3000*0.6=1800)发放做为了产假工资,生育津贴报下来后,生育津贴(3700)高于工资的60%,公司说生育津贴归公司所有,这合法吗

其他 2013-05-22 07:42 人浏览
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