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我以前是此公司的老板但是公司注册时没有我的名字，我每个月工资2500，加年底分红。我在公司干了十年，在工作中发生意外摔伤了退，当时只配了医药费，现在因离婚了，就没有分红但还要降低我的工资，与其他的员工一样，这样合法吗？离婚前在公司注册上没我的名字又没和我签订劳动合同，更没买社保。在法律上我算一个打工仔吗？我要怎样处理才能换回我的损失。我能向公司讨回我腿伤的精神损失费吗？

离婚 2013-05-17 10:32 人浏览

共12位律师解答

如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

沈辉律师认证

2013-05-16 10:40

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你好，协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。如有疑问或需法律帮助，可来电具体咨询或预约面谈。

李小利律师认证

2013-05-16 15:02

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你好，公司存在多处违法，首先没签合同可主张11个月双倍工资，没买社保可要求补缴社保，工作中受伤公司要承担工伤责任，公司无故将工资违法。另外如果你方辞职可主张10个月经济补偿金。如有疑问或需帮助，可来电详询或面谈。

法律快车律师团队律师

2013-05-17 10:32
可进行仲裁

喻远军律师

2013-05-16 20:50
你好！一般精神损失费很难得到支持。未购买社保的，有权要求单位补缴。建议与单位协商处理，协商处理不了的向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

周文才律师

2013-05-16 15:56
第一,你应该不是老板第二,打工仔不是法律上的称谓,法律上不能界定第三,没有签劳动合同你可以要求公司支付你11个月的工资,同时拟要求公司补缴你上班至今的各项社保,如果公司不给你支付或补缴你可以到劳动仲裁申请仲裁第四,腿伤属于工伤,公司应当赔偿你的医疗费用,同时在休假期间公司正常给你发放工资,如果不给你赔偿你也可以申请仲裁

杜波律师

2013-05-16 14:07
劳动关系这块可以申请劳动仲裁，劳动关系认定后，可申请工伤认定

温峰燕律师

2013-05-16 13:59
你好、只想解决劳动关系的，可以申请劳动仲裁。

薛志军律师

2013-05-16 10:59
先申请工伤认定然后再进一步索赔，但索赔项目里没有精神损失费

唐龙飞律师

2013-05-16 10:56
协商不成的，可申请劳动仲裁

路焜律师

2013-05-16 10:51
你好，不知你是否有出资还是有夫妻共同财产在公司。你可以申请劳动仲裁。

郭光律师

2013-05-16 10:47
1、在工作中受伤属于工伤，2,、公司应该承担未签合同购买社保的法律责任。

兰军律师

2013-05-16 10:34