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公司入职后即会办理入职手续签署劳动合同，试用期内想辞退人员应该注意哪些方面呢？

其他 2013-05-17 20:14 人浏览
共4位律师解答
  • 不符合录用条件、严重违法规章制度等情形可以辞退。
    鲁宏律师

    鲁宏律师

    2013-05-17 20:14
  • 试用期内单位也是不能随意解除劳动关系的，除非单位能证明员工试用不合格或违反了公司相应的规章制度，否则不能无故辞退
    廖明媚律师

    廖明媚律师

    2013-05-16 16:32
  • 把公司的相关规章制度守则类的东西要出示给员工看，并让员工签字确认。如员工违反辞退方面的可辞退。试用期内除非单位能证明员工试用不合格或违反了公司相应的规章制度，否则不能无故辞退
    窦岩律师

    窦岩律师

    2013-05-16 16:32
  • 把公司的相关规章制度守则类的东西要出示给员工看，并让员工签字确认。如员工违反辞退方面的可辞退。试用期内除非单位能证明员工试用不合格或违反了公司相应的规章制度，否则不能无故辞退
    刘夫伦律师

    刘夫伦律师

    2013-05-16 12:54
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