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你好，和公司的合同与5.15号已到期（2年），今天公司通知我不再续约（公司效益不好，一直在裁员），可我已怀孕2个月（二胎），请问公司这样做是否需要给我相应的补偿？

其他 2013-05-21 14:32 人浏览

共12位律师解答

合同期限应顺延至哺乳期结束。可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。若需帮助，可来电或预约当面咨询。

张向锋律师认证

2013-05-16 20:47

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公司不得以合同到期为由解除合同。温馨提示：建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。

张辉律师认证

2013-05-21 14:32

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孕期不能解除，可要求恢复劳动关系。

张建生律师认证

2013-05-16 18:40

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不可以，合同需顺延到哺乳期结束

刘骏律师认证

2013-05-16 19:43

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合同期限应顺延。

徐飞律师认证

2013-05-16 20:30

咨询我
孕期不能解除，可要求恢复劳动关系。

“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

2013-05-18 20:37
合同顺延。

钱徐律师

2013-05-16 21:59
公司不得以合同到期为由解除合同

侯福男律师

2013-05-16 20:34
合同期限应顺延。

赵鸿杨律师

2013-05-16 20:25
公司不得以合同到期为由解除合同，欢迎来电交流。

赵振华律师

2013-05-16 18:04
通知公司你已怀孕，要求顺延劳动合同期。

韦云律师

2013-05-16 17:41
合同期限应顺延。

段晴律师

2013-05-16 17:23

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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