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你好,我公司因一员工违反公司员工守则(员工守则张贴在办公室内,人人能见),他在上班时间上网及闲聊,但我们都是口头警告,没有书面证明,请问我现在解雇他有什么能证明是他违规,我们要赔偿吗

其他 2009-11-01 15:15 人浏览
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