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我在深圳平湖一家工厂工作了三天班加班两晚被开除而不发工作资,厂方试用期不合格不发工资。

其他 2013-05-22 22:35 人浏览
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  • 在试用期内,公司也不能随意解除员工的劳动关系,试用期解除劳动合同,应证明你不符合录用条件,若无法证明,则是违法解除劳动合同,应支付你一个月的工资。
  • 你可以申请劳动仲裁维权
  • 劳动合同法第三十九条规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。 但应支付已经付出劳动的报酬。
  • 在试用期内,公司也不能随意解除员工的劳动关系,试用期解除劳动合同,应证明你不符合录用条件,若无法证明,则是违法解除劳动合同,应支付你一个月的工资。
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