咨询详情

律师老师们，你们好！我今年年初被哈尔滨的一家公司雇佣，在佳木斯干活过程中发生事故，重伤，后回家沈阳医治。现在公司不负责我的医药费了，我想进行索赔，不知道需要进行哪些准备？是否需要先进性劳动仲裁？如何进行工伤鉴定，鉴定是要我先垫付吗？能否直接起诉?去那里起诉或仲裁？谢谢您的解答！

其他 2016-07-10 08:06 人浏览

共6位律师解答

公司有以下情形时，可以提请劳动仲裁：
一般来讲，劳动仲裁受理范围：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，劳动争议仲裁委员会受理下列劳动争议：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

平台特邀律师推荐

2016-07-10 08:06

咨询我
公司被劳动仲裁后对公司还是有一定影响的：
1、公司被劳动仲裁，从某方面来说公司的信誉还是很受影响的
2、内部员工知道此事后，会影响工作情绪
3、贵公司在以后的很长一段时间都会被劳动局监管的比较严格

法律快车咨询顾问

2012-11-17 20:51

咨询我
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）用人单位与劳动者存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。

平台法律顾问团队官方

2010-11-04 02:58

咨询我
您可以先认定工伤，再做伤残鉴定，然后再计算具体的赔偿数额，这个程序比较繁琐，建议直接委托律师处理，如果自己处理不了，可以与我联系。具体处理办法建议带齐相关材料面谈咨询，哈尔滨张律师何律师为您维权。

张杨律师

2009-11-02 12:36
先进行工伤认定，需垫付鉴定费。不可以直接起诉，存在仲裁前置程序

刘欣律师

2009-11-01 19:52
属于工伤，按工伤理赔！基本程序是：首先要申请工伤认定——申请劳动能力鉴定——计算赔偿数额——要求赔付。不成，申请工伤赔偿纠纷仲裁维权！【注意】： 1、单位申请工伤认定应当在受伤后三十日内提出；单位不申请的受害人或其亲属应当在出事故受伤后一年内提出。 2、申请认定时需提交A、身份证复印件，B、劳动关系证明，C、看病的病历资料。D、其他必要的资料。其次，赔偿数额因伤残等级不同、个人具体情况不同（如工资、被抚养人）、各地情况不同（如经济发展不一、平均工资水平）而不同。建议当面咨询当地律师！祝你好运！〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓供参考。如对解决你的问题有帮助请予采纳。

倪振杨律师

2009-11-01 18:26