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公司做满3年合同期。到现在以过4个月。现公司要求续签本人对薪水不满。没有签,并且想离开。请问如何操作可获赔偿。如果想获赔偿拖下去不签也不是办法。有否既可离职又可得赔偿的办法

其他 2013-05-22 22:10 人浏览
共7位律师解答
  • 主动辞职就不会有补偿
  • 可以要求3个月双倍工资,解除劳动合同关系。需要法律帮助可以来电
  • 您好。 在维持原来工资待遇情况下,员工不续签的没有任何补偿或赔偿
  • 不签合同,继续上班,上到不想上了就离开(也不提交辞职的书面文件),之后就可以要求公司赔偿了
  • 主动辞职就不会有补偿
  • 公司有无给你买社保,如无,可以此解除合同,并要求单位经济补偿。
  • 劳动合同到期,若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同,你可以拒绝,应支付你经济补偿金,若你在08年前在公司工作,则从08年1月1日开始计算工作年限,每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的,则按你的实际工作年限,每工作一年补偿你一个月工资。 劳动合同到期,公司没有与你续签同,但你仍在公司工作,公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。 劳动合同到期,若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。
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