我公司2009年3月份成立,一员工在我处工作了3个月后,7月份因怀孕主动辞职,9月份将我告到劳动仲裁处,要求索赔我没跟她签定劳动合同的双倍工资及怀孕期间补助,因为公司成立没多长时间,劳动法这块不是太明白,所以忽视了,请问我能怎么办?

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