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伤残等级9级，缴费工资1700元，实领工资4000元。怎样核算赔偿金额？

其他 2013-05-20 14:47 人浏览

共7位律师解答

一般情况下您可以要求伤残补助金为9个月本人工资以及12个月的医疗补助金和就业补助金。其他医药费、误工费、护理费等相关费用按照实际损失计算。

怀向阳律师认证

2013-05-20 11:15

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可以要求伤残补助金为9个月本人工资以及12个月的医疗补助金和就业补助金。其他医药费、误工费、护理费等相关费用。可以来电或来所详谈。

付玉阁律师认证

2013-05-20 09:01

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包括伤残补偿金，医疗费，护理费，营养费等。具体可与律师电话联系

徐卫东律师认证

2013-05-20 09:41

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1、首先医疗费和医疗期工资都应该给 2、一次性伤残补助金为八个月工资 3、如果单位与你解除劳动合同应支付你10个月工资作为一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金工资标准应按4000算，工伤保险因为单位未足额上应由单位补足差额

王晓营律师

2013-05-20 14:47
您好，依据我国工伤待遇及赔偿标准规定，9级工伤可要求一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金，伤残就业补助金（伤残补助金不得低于统筹地区最低月工资标准）。建议您来电进行详细咨询，以便给您提供更为针对性的意见和方案。

法律快车律师团队律师

2013-05-20 10:01
你好，需要根据具体情况来计算，建议能来电详谈。

李同红律师

2013-05-20 06:20
您好，请您致电详询~

邹伙发律师

2013-05-19 22:48

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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