我老婆在工作期间不慎摔倒，造成膝盖半月板损伤，韧带撕裂，经劳动部门认定是工伤，已经在家治疗半年，可是，用人单位拒不发付受伤以后的工资，理由是我老婆治疗期间没有去单位请病假，说是没有医生开的病假条，单位就拒发工资。这样合理吗？劳动部门都认定是工伤了，难道还要医生的证明？殷切希望得到解答。。。谢谢！！！！！！
调解
2009-11-02 09:03
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共2位律师解答
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应结合医生病例及遗嘱确定休息时间。
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既然已经认定为工伤，就不需要请病假，用人单位拒发工资错误，可求助劳动保障部门
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