咨询详情

用人单位先通知合同到期终止，然后又反悔，发出续订。仲裁和一审支持用人单位不予补偿，请问在二审时，劳动者怎样陈述才能翻盘，打赢纠纷。

仲裁 2013-05-27 06:30 人浏览

共7位律师解答

你好,如单位为改变主意,继续续签合同,劳动者可以续签合同,继续工作,不需要要求赔偿.

徐飞律师认证

2013-05-20 20:56

咨询我
合同到期自然终止后单位提出续签，但劳动者拒绝续签的，单位是不用支付经济补偿金的。

怀向阳律师认证

2013-05-20 20:57

咨询我
你好,如单位为改变主意,继续续签合同,劳动者可以续签合同,继续工作,不需要要求赔偿.

邢伟华律师

2013-05-27 06:30
如单位为改变主意,继续续签合同,劳动者可以续签合同,继续工作,不需要要求赔偿.

田野律师

2013-05-21 18:55
依据法律和证据

王同林律师

2013-05-20 22:52
你好,如单位为改变主意,继续续签合同,劳动者可以续签合同,继续工作,不需要要求赔偿.

李同红律师

2013-05-20 17:05
劳动合同到期后，单位提出续签，劳动者拒绝的的确没有补偿。

赵亮律师

2013-05-20 16:37

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台北京律师团

响应时间平均2分钟内

查看全部7个解答

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

同城律师
律师推荐
感兴趣

海淀区律师西城区律师延庆区律师大兴区律师丰台区律师密云区律师门头沟区律师房山区律师昌平区律师石景山区律师顺义区律师平谷区律师怀柔区律师

北京律师

房地产法北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭法律列表法律内容法律资讯

法律快车 > 法律咨询库 > 北京咨询 > 北京咨询 > 北京仲裁咨询 > 咨询详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟