你好我与单位有签订劳动合同，工作期间我与顾客发生了冲突是为了维护店铺的利益引起得我随手将一纸团扔在了顾客身上顾客随手将我脸打伤了我与顾客已经和解但单位这边说我违反公司的劳动合同违反公司的规章制度要跟我解除合同脸伤了单位说不能算工伤我想问这样做是否合理

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