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你好。我是一个无固定合同的员工,在厂里干了一年半了,现在厂里订单出了问题,厂里不需要那么多人,调我去别的部门如果不去就要辞退我,请问我能得多少赔偿

其他 2013-05-21 19:36 人浏览
共5位律师解答
  • 申请劳动仲裁,要求支付经济赔偿金,具体咨询电话联系我。
  • 你好!不能随意调岗,公司属非法解除劳动关系,可以要求双倍经济补偿。
  • 单位可依经营权而可以有限制地调岗。
  • 您好。如果您合同有明确约定工作岗位且没有约定可以调动,则单位属于违法调动,您可明确予以拒绝。如果单位强行调动的,您可以此为由要求离职,并要求单位支付经济补偿金,标准是每满一年工龄(同样是六个月以上不满一年的按一年计算)支付一个月工资,不满六个月的支付半个月工资。上述所称的工资是指应发工资,包括实际发放的工资、社保和公积金的个人缴费部分及扣缴的个税。
  • 可以依法要求经济补偿、赔偿。
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