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怀孕两个月，现在公司要跟我解除劳动合同，按正常情况我还能胜任自己的工作，公司意见是接下来工作强度比较大，建议解除劳动合同，赔偿3个月工资，请问是否合理，正常按照劳动法公司跟孕妇解除劳动合同应该怎么赔偿，谢谢

其他 2013-05-28 12:22 人浏览

共13位律师解答

怀孕期间不得解除劳动合同，到劳动监察部门投诉

刘骏律师认证

2013-05-21 18:11

咨询我
按规定不能解除，除非你愿意。

张建生律师认证

2013-05-21 17:20

咨询我
按规定不能解除，除非你愿意。

张辉律师认证

2013-05-22 12:42

咨询我
按规定不能解除，除非你愿意。

邢伟华律师

2013-05-28 12:22
按规定不能解除，除非你愿意。

赵瑾律师

2013-05-22 15:45
按规定不能解除，除非你愿意。

“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

2013-05-22 12:11
如属于违法解除，可要求按照工作年限支付双倍经济赔偿金，赔偿标准为工作满一年支付一个月工资；

章康律师

2013-05-22 11:17
您好，怀孕期间不得解除劳动合同，你可以到劳动监察部门投诉

季桂凤律师

2013-05-21 21:54
不合理，不能解除合同，公司违法了

任涌律师

2013-05-21 20:20
按规定不能解除，除非你愿意。

田野律师

2013-05-21 20:19
按规定不能解除，除非你愿意。

赵鸿杨律师

2013-05-21 17:59
您好，怀孕期间不得解除劳动合同，你可以到劳动监察部门投诉

梁静飞律师

2013-05-21 17:23
建议你不要同意解除，公司不得单方解除。欢迎来电交流。

赵振华律师

2013-05-21 17:23

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