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公厂无缘无故开除员工，怎么处理，我怎么面对

争议解决 2019-09-21 12:32 人浏览
共1位律师解答
  • 根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；[1]
    （二）严重违反用人单位的规章制度的；
    （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
    （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
    （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）被依法追究刑事责任的。
    非上述原因，用人单位开除员工属于违法，理应获得相应的赔偿金。
    法律快车咨询顾问律师
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    2019-09-21 12:32

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