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合同作废与解除区别,合同解除与合同终止的区别

其他 2009-11-03 22:17 人浏览
共3位律师解答
  • 1. 劳动合同解除与终止的法定情形不同 ??上述列出的劳动合同解除与终止的法定情形很明显表明两者的区别。而且，导致劳动合同解除与劳动合同终止的情形都由法律规定，不容许当事人通过合同约定，约定的解除或终止条件无效。 ??2. 劳动者、用人单位的主观方面不同 ??劳动合同解除的，不仅需具备法定事由，而且需由劳动者、用人单位单方或双方作出解除劳动合同的意思表示，两者缺一不可。而劳动合同终止则只要出现法定事实，劳动合同则根据法律规定终止，不需要一方或双方作出意思表示。 ??3. 劳动合同解除与终止的法律程序不同 ??解除劳动合同需根据解除不同情形履行相应的法定程序，如未履行必要的法定程序，可能会导致劳动合同解除违法，从而不能出现当事人预想达到的解除效果，甚至事与愿违地要承担相应的赔偿责任。如：劳动者单方辞职的需要提前30日通知用人单位；用人单位因劳动者严重违反规章制度解除劳动合同时，需要通知劳动者，并出具解除劳动合同的书面文件；劳动者被迫解除劳动合同的，需要履行通知义务，尽管该通知义务既可以是口头的，也可以使书面的，但劳动者在其人身受到威胁的情形下，无需通知；用人单位因劳动者不能胜任工作等情形解除劳动合同的，应提前30日书面通知劳动者或支付一个月的代通知金作为补偿。 ??而对于劳动合同终止是否履行相应的法定程序，以及未履行法定程序的法律后果，我国《劳动法》和《劳动合同法》均没有做出明确规定，有等进一步明确规定。但一些地方性的法规对此有相应补充规定，比如：《北京市劳动合同规定》第40条规定：“劳动合同期限届满前，用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者，经协商办理终止或者续订劳动合同手续。” ??4. 经济补偿金的计算不同 ??（1） 劳动合同解除 ??是否支付解除劳动合同经济补偿金需根据法律规定确定，并不是导致劳动合同解除的所有情形都要支付经济补偿金。
    杨春恒律师

    杨春恒律师认证

    2009-11-03 10:48

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  • 你直接说你遇到的问题吧。
    史雪松律师

    史雪松律师

    2009-11-03 22:17
  • 合同解除是合同终止的一种情形。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2009-11-03 10:14
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