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人力资源和社会保障局对我公司仅在生产高峰的7-8月份发生的超时加班一项违法情节,就处以每人400元的高额行政处罚,我公司向其反复说明缘由,都不予采纳,我公司拒绝缴纳罚款。现人力资源和社会保障局申请法院强制执行,法院的传票已到。我公司想了解法院一般经过什么程序后才强制执行,有没有驳回人力资源和社会保障局的申请的可能

其他 2013-05-22 20:40 人浏览
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