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下班途中遇到交通事故,后经鉴定为工伤,因为用人单位的原因没有在社保报到医药费,公司转而报的意外险,请问剩余的部分自己要承担吗?我自己垫资了大部分的医药费.

其他 2013-05-23 23:57 人浏览

共15位律师解答

你好 1、能确定劳动关系，尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。 2、时效只有1年，超过了时效的，丧失胜诉权。 3、工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

徐飞律师认证

2013-05-23 10:35

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剩余的部分可以找交通事故责任者赔偿。如果没有找到肇事者，可以找交通事故基金理赔一些【如果满意本回复，请采纳】

王瑞恒律师认证

2013-05-22 20:00

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医疗费可向单位索赔，也可向交通事故责方索赔。意外伤害险报销部分可并得。

高宏图律师认证

2013-05-22 20:07

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可以要求公司承担，交通事故的话也可以按照责任承担。

黄权律师认证

2013-05-22 21:11

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你好！属于工伤，单位应当按照工伤赔偿。

周文才律师认证

2013-05-23 11:34

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你好，找公司承担

李小利律师认证

2013-05-23 10:41

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您好，应当由单位支付医疗费。

刘尧律师

2013-05-23 23:57
全部由单位赔偿。

罗荣其律师

2013-05-23 23:54
你好，全部由单位赔偿。如有其他疑问或需要律师帮助，欢迎来电或预约当面咨询。

殷涛律师

2013-05-23 15:52
你好。属于工伤，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后要求单位支付相应的工伤保险待遇，工伤赔偿项目包括：1、治(医)疗费。　　2、住院伙食补助费。　　3、外地就医交通费、食宿费。　　4、康复治疗费。　　5、辅助器具费。　6、停工留薪期工资。　7、生活护理费。　8、一次性伤残补助金。　9、伤残津贴。具体金额需要根据实际情况确定。如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询。

李昌鸿律师

2013-05-23 09:28
能确定劳动关系，尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。

田洪涛律师

2013-05-22 20:55
你好 1、能确定劳动关系，尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。 2、时效只有1年，超过了时效的，丧失胜诉权。 3、工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

薛志军律师

2013-05-22 20:05
是不需要的。

喻远军律师

2013-05-22 19:59
医疗费可向单位索赔，也可向交通事故责方索赔。意外伤害险报销部分可并得。

阚世毅律师

2013-05-22 19:44
可以要求公司承担，交通事故的话也可以按照责任承担。

刘红律师

2013-05-22 19:26

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