我在单位工作两年半，现在怀孕5个月，单位要解除合约，合约每两年签一次，现在第二次签订才半年不到， 单位协商就是我自动离职，按每个月基本工资900补给我17个月直到哺乳结束 请问下我平时工资是基本工资加绩效，那赔偿只付基本工资吗？有没有权利要求双倍赔偿 拿了这个赔偿金我还能领取单位的经济补偿金不？ 补发了工资，这一年半时间单位还要继续给我缴纳五险一金吗？

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