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我和一家教育机构签约3年。一年后考上研究生。我决定去读研，想和原单位解约。原单位为培训我花费近10000元。如果我辞职，按照新劳动法，我应该赔付多少违约金啊？是不是大约6600啊？如果合同上有约定，就要按照约定赔付吗？如果约定的违约金很高，合法吗？

其他 2008-06-08 12:40 人浏览

共9位律师解答

这位朋友，您好！ 1、如果合同有具体约定，应该按合同来。 2、如果违约金约定过高，你可以主张减少。 3、注意具体证据的组织，如果涉及诉讼最好找律师朋友帮忙。如有什么不明白的地方可向本律师发布一对一咨询！

法律快车律师团队律师

2008-06-07 21:40
按照合同的约定约定支付，但是不能超过你的培训费

徐红梅律师认证

2008-06-08 08:57

咨询我
你所支付的违约金不应超过你的培训费。

刘青芳律师认证

2008-06-07 20:55

咨询我
你所支付的违约金不应超过你的培训费。

冯文锋律师

2008-06-08 12:40
不应该超过6600元。

谢爱民律师

2008-06-08 11:51
合同法上不就是规定违约金不能超过培训费用吗？

法律快车律师团队律师

2008-06-07 21:16
你所支付的违约金不应超过你的培训费。有约定吗?

法律快车律师团队律师

2008-06-07 21:02
违约金不应超过你的培训费

葛诗武律师

2008-06-07 20:57
要交违约金的。

崔美虹律师

2008-06-07 20:48

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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