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两年前我大学毕业应聘到一个医院,签了8年的合同,这两年一直在参加规培,但今年考上脱产研究生,想辞职读书,问了一下医院,说我违约要支付十多万的违约金,才放人。两年我总共才领了五六万工资,请问我该怎么办?谢谢。

其他 2016-06-02 16:08 人浏览
共2位律师解答
  • 你好, 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。    劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
  • 您好,可以拒绝
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