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1，单位可以给我补办，或者赔付？2，我手关节不能活动，要动手术，单位不问不管,。3，我和单位是签的是协议，是不是工伤，在这期间单位找人代现在替我的工作，也就是说我失去工作，我该怎么办？？？谢谢。

争议解决 2013-05-25 21:29 人浏览
共5位律师解答
  • 如果是在工作时间因工作原因受伤,应属工伤,可要求公司支付工伤待遇.如公司不同意支付,可向劳动部门申请工伤认定.
    范斌律师

    范斌律师认证

    2013-05-25 11:30

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  • 能确定劳动关系，尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。
    田洪涛律师

    田洪涛律师

    2013-05-25 21:29
  • 你好，属于工伤，单位要主动申请工伤认定，如果单位不申请你方可自己申请，由单位承担工伤赔付，另外，单位找人代替工作也属于违法，属于违法辞退，协商不成可申请劳动仲裁维权，如有疑问或需帮助，可来电详询或面谈。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2013-05-25 11:55
  • 你好！据你陈述，是否属于工伤还需了解更为详细的案情方能确定。具体可以与我们进行联系。 若还有疑问或需要法律帮助，可来电详询。
    刘倬律师

    刘倬律师

    2013-05-25 11:14
  • 你好 1、能确定劳动关系，尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。 2、时效只有1年，超过了时效的，丧失胜诉权。 3、工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
    薛志军律师

    薛志军律师

    2013-05-25 09:20
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