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我在深圳一家公司工作三年了，现公司不想再续签合同，合同是一年一签的，并且提前一个月通知我，公司是否可以不赔偿？

其他 2013-06-02 09:20 人浏览

共14位律师解答

劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的，则按你的实际工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。劳动合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。

乔方律师认证

2013-05-26 09:55

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劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的，则按你的实际工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。劳动合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。

徐飞律师认证

2013-05-26 10:48

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如果是公司不同意续签的，则要支付经济补偿金

高宏图律师认证

2013-05-26 10:22

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可以要求补偿。注意保留证据。

李雪波律师认证

2013-05-26 16:41

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单位不和你续签，你可要求支付你一年一个月工资的经济补偿

邢伟华律师

2013-06-02 09:20
既然是一年一签，那么，第三年如果你提出签订无固定期限劳动合同，公司就必须与你签订无固定期限劳动合同。如果双方形成无固定期限劳动合同，现在公司不想再续签劳动合同，构成违法解除劳动合同。

陈容明律师

2013-05-26 22:08
合同到期后，公司拒签的可以获得经济补偿金。

刘天军律师

2013-05-26 20:50
可以要求六个月工资的赔偿。需要法律帮助可以来电

陈贤炽律师

2013-05-26 15:20
要赔偿

陈振强律师

2013-05-26 10:51
应支付经济补偿金。

谭玲春律师

2013-05-26 10:17
单位不和你续签，你可要求支付你一年一个月工资的经济补偿

赵烽律师

2013-05-26 09:53
劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的，则按你的实际工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。劳动合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。

张勇律师

2013-05-26 09:50
如果是公司不同意续签的，则要支付经济补偿金

路焜律师

2013-05-26 09:48
公司要赔偿，

唐文学律师

2013-05-26 09:38

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