咨询详情

您好，我2月开始休的病假，一直休到5月底了，但只给公司提供2月3月的病假条，现在是5月份，公司要我去办离职，应该给我补偿金么，我如果不同意解除劳动合同，公司还会给我上社保吗

其他 2013-06-03 08:35 人浏览

共15位律师解答

属于病假医疗期内的单位不能解除合同。需要提供医院的证明，否则按旷工处理根据法律和公司的制度执行。在未解除合同期间，单位需要给你缴纳保险。

怀向阳律师认证

2013-05-27 17:15

咨询我
属于病假医疗期内的单位不能解除合同。需要提供医院的证明，否则按旷工处理根据法律和公司的制度执行。

付玉阁律师认证

2013-05-27 10:47

咨询我
若你无故旷工完全是自己的责任，单位可以解除合同。在未解除合同期间，单位需要给你缴纳保险。

乔方律师认证

2013-05-27 11:13

咨询我
申请劳动仲裁

徐卫东律师认证

2013-05-27 11:29

咨询我
您好！若你无故旷工完全是自己的责任，单位可以解除合同。在未解除合同期间，单位需要给你缴纳保险。

邢伟华律师

2013-06-03 08:35
您好！若你无故旷工完全是自己的责任，单位可以解除合同。在未解除合同期间，单位需要给你缴纳保险。

徐浩律师

2013-05-28 12:18
公司属于违法解除合同，你可以要求经济赔偿金

马军丰律师

2013-05-27 20:04
若你无故旷工完全是自己的责任，单位可以解除合同。在未解除合同期间，单位需要给你缴纳保险。

田洪涛律师

2013-05-27 17:34
您好，单位需要给你缴纳社保~

邹伙发律师

2013-05-27 16:06
若你无故旷工完全是自己的责任，单位可以解除合同。在未解除合同期间，单位需要给你缴纳保险。

田野律师

2013-05-27 11:12
你好,你只提供2.3两个月的假条,以后没有假条,属于矿工,单位可以解除合同的,你属于无故旷工的,可以不给你赔偿金,未解除劳动合同期间,单位需要交纳保险.

李同红律师

2013-05-27 10:49
您好，公司应该给你补偿金，建议你到劳动局进行投诉建议您来电进行详细咨询，以便给您提供更为针对性的意见和方案。

法律快车律师团队律师

2013-05-27 10:47
要看公司的章程和你们之间的劳动合同是如何约定的，如果你违反章程规定，公司可以解除劳动合同的。

彭宇明律师

2013-05-27 10:46
您好！若你无故旷工完全是自己的责任，单位可以解除合同。在未解除合同期间，单位需要给你缴纳保险。

马桂吉律师

2013-05-27 10:45
如果你无故旷工，单位可以解除合同。在未解除合同期间，单位需要给你缴纳保险。

法律快车律师团队律师

2013-05-27 10:40

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台北京律师团

响应时间平均2分钟内

查看全部15个解答

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

同城律师
律师推荐
感兴趣

海淀区律师西城区律师延庆区律师大兴区律师丰台区律师密云区律师门头沟区律师房山区律师昌平区律师石景山区律师顺义区律师平谷区律师怀柔区律师

北京律师

房地产法北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭法律列表法律内容法律资讯

法律快车 > 法律咨询库 > 北京咨询 > 北京咨询 > 北京咨询 > 咨询详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟