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合同内容是否有变化？如果有变化劳动者不接受变化内容可以申请劳动仲裁，要求继续履行原合同。
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已签订无固定期限劳动合同的，可以不再签订新劳动合同。公司强制的，可以提起劳动仲裁。 可以联系
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合同的内容，应当是双方协商一致后签订的。
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