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公司经营3年，赔了300多万，一直没有效益，现在有员工辞职，说要效益工资，是否发放？还有私企加班费应该按照什么标准？

其他 2013-05-29 22:04 人浏览
共5位律师解答
  • 加班费应该给，按照工人应得工资计算，效益工资是否给要看劳动合同是怎么约定的。
    李敏律师

    李敏律师认证

    2013-05-27 13:38

     咨询我
  • 绩效工资结合规章制度及劳动合同确定是否需要支付。
    鲁宏律师

    鲁宏律师

    2013-05-29 22:04
  • 加班费应该给，按照工人应得工资计算，效益工资是否给要看劳动合同是怎么约定的。
    窦岩律师

    窦岩律师

    2013-05-27 22:38
  • 无论公司是否盈利，员工的加班费得按劳动法的规定发放；至于效益工资应按当初签订劳动合同约定的内容来确定是否发放。
    李文斌律师

    李文斌律师

    2013-05-27 14:55
  • 各单位工资方案中对效益工资的定义会有不同，是否发放，，看单位与员工对效益工资的具体约定、以及约定是否合法。 私企加班费也按照劳动法要求。
    韦云律师

    韦云律师

    2013-05-27 13:22
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