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我是一名韩资企业会计,在此工作近4年,前两天没有签定劳动合同,但是社会保险一直交,08年1月1日签定的劳动合同,09年12月31日合同终止,我现在已怀孕5个月,按照规定合同自动延续到产假结束,我想咨询一下,如果我产假结束不再继续签定劳动合同能得到赔偿吗,能得到怎样的赔偿。谢谢

其他 2009-11-05 11:13 人浏览
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