我是私营小企业，一个职工患心脏病住院，该员工在本公司工作八年了，在入职时当年签署过一次当年的劳动合同，八年来公司已经全额按月给他买了5大社保保险，此次病情很重，估计不能回来上班了。请教一下他以后的工资怎么发是合法的？

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