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我2011年于济南一家三甲医院就职,为人事代理合同为三年,当时记得合同上说违约须缴纳违约金(当月工资×12+当年奖金+违约金5000),工作两年期间进行住院医师培训,现在想辞职,单位说如果不交违约金就不给办理离职及调档,请问医院这样做合理吗,我应该怎么办

其他 2013-05-28 09:11 人浏览
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