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在加班过程中，应工作难道大，被板材砸中鼻子，造成鼻骨骨折，鼻上有两厘米左右的伤口，缝合了三针，但是公司没有给申请工伤认定，而且现在公司以违反厂规的理由单方面解除劳动合同，我犯的错误也是在上夜班的过程中，还是在礼拜六，公司加班，上的是12小时，强制性的加班过程中由于身体疲劳在工作现在睡着，以这样的理由把我开除，请问我可以得到哪些赔偿、

诉讼 2013-05-29 17:12 人浏览

共7位律师解答

公司未申请工伤认定，你应及时自行申请工伤认定和劳动能力鉴定。你可根据具体情况向单位主张医疗费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。单位如属违法解约，你可以要求解约赔偿金。

乔方律师认证

2013-05-29 13:13

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已构成伤残，建议收集证据，以备以后起诉用。

孙术校律师认证

2013-05-29 10:05

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公司未申请工伤认定，你应及时自行申请工伤认定和劳动能力鉴定。

田洪涛律师

2013-05-29 17:12
您好，你属于工伤，且可以构上伤残级别，可以要求公司申请工伤认定。如果公司不给你申请工伤认定，你自己可以提出申请。

梁静飞律师

2013-05-29 10:59
公司未申请工伤认定，你应及时自行申请工伤认定和劳动能力鉴定。你可根据具体情况向单位主张医疗费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。单位如属违法解约，你可以要求解约赔偿金。

宋丽萍律师

2013-05-29 10:45
双倍工资，经济补偿，工伤待遇，具体的电话联系或面谈。

赵志康律师

2013-05-29 10:07
你属于工伤，且可以构上伤残级别，可以要求公司申请工伤认定。如果公司不给你申请工伤认定，你自己可以提出申请。

刘红律师

2013-05-29 10:05