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真搞不懂,我不就是还在试用期嘛,怎么那些跟我一样工作的人虽然已经转正了,可是工资却比我的高好多,我觉得很委屈自己,也不知道转正后工资是不是跟他们的一样,就算是一样高娜试用期的工资未免就太低了吧,劳动法试用期工资规定是怎样的?

其他 2009-11-06 11:44 人浏览
共1位律师解答
  • 新劳动法也就是现在的劳动合同法关于试用期的时间、工资都有明确的规定。 《劳动合同法》第十九条:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。   同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。   以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 第二十条:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 用人单位应该是同工同酬,所以相同岗位的工资应该是一样的,你在试用期内的工资不低于你在劳动合同中约定的工资的80%。还有一点最重要的是不得低于当地的最低工资标准。
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