我在**学有限公司工作一年多了，工厂的常规越来越严了。工厂在发展我们可以理解，但是有一条‘在工厂每月违规一次者出口除违规罚款，另外扣除当月奖金50%，扣除班组每人奖金5%，扣除主任奖金50%。违规两次扣除本人全部奖金，班组10%奖金。合理吗？？？？？？？？？？？？

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