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合同到7月2日到期，公司提前和我们到期的员工协商续签合同一事，1.前提就是降一半的薪资，2.合同到期解除合同。

其他 2013-08-20 12:47 人浏览

共15位律师解答

你可以拒绝，他需要支付不续约的补偿金。

乔方律师认证

2013-06-01 18:11

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你可以拒绝，他需要支付不续约的补偿金。

高宏图律师认证

2013-06-01 18:49

咨询我
你可以拒绝，他需要支付不续约的补偿金。

张辉律师认证

2013-06-02 00:22

咨询我
可拒绝，并要求补偿。

张建生律师认证

2013-06-01 17:00

咨询我
可拒绝，并要求补偿。

刘骏律师认证

2013-06-01 17:41

咨询我
可以要求经济赔偿。

张向锋律师认证

2013-06-01 15:39

咨询我
拒绝。。

徐飞律师认证

2013-06-01 17:44

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你可以拒绝，他需要支付不续约的补偿金。

陈海滨律师

2013-08-20 12:47
你可以拒绝，他需要支付不续约的补偿金。

“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

2013-06-02 19:48
不合法。

姚金星律师

2013-06-02 09:24
你有权拒绝续签合同。

高永峰律师

2013-06-01 17:55
可以要求支付经济补偿金。

马庆勇律师

2013-06-01 17:07
你应该拒绝，公司不续签则额需要支付不续约的补偿金。

周雪峰律师

2013-06-01 16:48
拒绝。。

赵鸿杨律师

2013-06-01 15:37
你可以拒绝，他需要支付不续约的补偿金。

赵瑾律师

2013-06-01 15:23

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