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是在东莞的一家台资企业上班，我现签订过两次劳动合同，这次是5月31号倒期！公司提前有公告说再签无期限合同，但现6月3号了公司没有拿合同给我们签也没有解释，现在我在正常上班，请问我这是否就可以默认为公司和我们己签无期合同，再有我们要怎样保护我们的合法权益。如果公司以后拿合同让我们从6月1号签我们是否可以拒签，公司是否有补偿！谢谢

其他 2013-06-03 16:06 人浏览
共3位律师解答
  • 如果到6月60日之后，公司还不和你签订书面合同，视为已签订无固定期限劳动合同，从7月1日起，可要求公司支付未签劳动合同的双倍工资差额，如公司在此期间提出不续签，视为违法解除劳动关系，可要求支付一年2 个月的赔偿金。
    张伟奇律师

    张伟奇律师

    2013-06-03 15:57
  • 你好，你现在可以要求公司签订无固定期限的合同。
    丘敏律师

    丘敏律师

    2013-06-03 16:06
  • 不可以拒签，如超过一个月未签订的，视为无固定期限劳动合同，并且可以主张未签订劳动合同的双倍工资差额。
    陈志开律师

    陈志开律师

    2013-06-03 15:36
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