共2位律师解答
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应该不会产生什么法律纠纷，公司这样做的目的应该是为了规避劳动合同法所规定的连续签订两次有期限劳动合同再签必须签无固定期限劳动合同。
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678双倍工资，不过如果单位待遇各方面不错，工作满意的话，就算了。 和为贵。
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