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我一亲戚在雇主家做钟点工是晕倒了,后来被送到医院,被诊断脑溢血,后花费十几万抢救,最终死亡,到现在雇主工资也没接,一个电话也没打过,请问雇主需不需要承担责任??都要承担什么责任?

其他 2013-06-09 08:44 人浏览
共8位律师解答
  • 一般情况下属于雇佣关系的,雇员在工作期间突发疾病,48小时经抢救无效死亡的,需要给予死亡赔偿,如超过48小时死亡,雇主不需要承担责任.
  • 你好,如事雇佣关系,在工作期间突发疾病,48小时抢救无效死亡的,需要给予死亡赔偿,如超过48小时死亡,雇主不需要承担责任.
  • 你好,如事雇佣关系,在工作期间突发疾病,48小时抢救无效死亡的,需要给予死亡赔偿,如超过48小时死亡,雇主不需要承担责任.
  • 如事雇佣关系,在工作期间突发疾病,48小时抢救无效死亡的,需要给予死亡赔偿,如超过48小时死亡,雇主不需要承担责任.
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  • 超过四十八个小时没
  • 你好,如事雇佣关系,在工作期间突发疾病,48小时抢救无效死亡的,需要给予死亡赔偿,如超过48小时死亡,雇主不需要承担责任.
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